数字时代，VR云招聘“零见面”火了

招聘信息刷了又刷，上班谈、下班聊，终于到了可以预约时间来公司面试时，一句“我考虑下”或干脆没回音了，直接把HR打回原地。新年伊始，随着疫情的放开，金三银四的求职、招聘旺季仿佛也提前到来，但招不到人依然是困扰着无数HR和企业的难题。

新一代的年轻求职者，他们更多关注的究竟是什么呢？是发展前景、公司环境、企业文化、薪资待遇、办公环境、还是交通位置？每个人的需求都不一样，也不止一个，面对激烈竞争的招聘市场，企业如何才能凭借自身优势获得求职者“芳心”？酷雷曼VR云招聘给出了答案！

01、VR远程参观、缩短招聘周期

传统招聘流程下，发布需求、在线沟通、预约面试、实地面试整个过程极为繁琐，无论是对求职者还是招聘方，都耗费大量时间成本。而VR云招聘的出现，将为双方彻底解决这一烦恼。

通过VR全景技术1比1还原公司实际办公环境，720度在线沉浸式参观，一目了然，打破距离限制。

航拍视频转场可视化到访路线指引，帮助求职者快速知悉公司交通攻略及路线导航，精准抵达，避免耗时寻路。

对于大型的企业来讲，在有限的参访时间中，无法带领求职者看个遍，只能挑重点地方看几眼，可这样的参访效率并不高。VR全景代替线下参访，一个五分钟的线上浏览抵过小半天的线下参访，求职者足不出户即可获得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮点，让企业在众多竞争招聘中脱颖而出！

02、VR招聘启示，全面展现优势

很多企业为了详细说明公司的福利待遇，都会在招聘网站上罗列一望无尽的优势信息，可面对冗长的招聘图文，对求职者来讲真的难以下咽。而使用VR云招聘则能一举打破2D图文的局限，通过3D沉浸式视角让一切乏味的信息顿时变得生动有趣。

在VR场景中通过多媒体嵌入技术无缝植入各岗位招聘需求、岗位福利等信息，让求职者线上参观的过程中就能详细地了解到所有岗位相关信息，制作企业专属的VR招聘启示。

当然企业还可以把企业官网、宣传视频、发展历程、荣誉资质、企业文化、团队氛围等内容以图文或者视频的方式嵌入到全景中，更加深层地展示企业的综合实力，从而吸引求职者。

03、VR入职攻略、提高工作效率

企业VR实用性很强，不受时间限制，可以重复性、多场景使用。比如成功聘到优秀的人才入职后，熟悉工作环境、讲解公司制度、岗前培训等等依旧是一个耗费时间和人力的过程。此时，通过企业VR同样能完好地解决一系列问题。此时的VR不仅是企业实力的彰显，更是一种企业文化的体现。

萌新入职对一切都还很陌生，企业VR则能快速帮助他们融入集体。入职手续、办理地点、对接流程、对接人员等等都可以通过VR可视化攻略做到心中有数。

当然，企业VR的实际运用远不止人员招聘这一个板块，在商务合作、业务对接、产品宣传等方面也同样适用。酷雷曼VR数字企业解决方案围绕其内部资源、外部环境、管理实践和人才培育，满足企业多元化的数字化转型需求，助力企业优化成本、提高产能。多年来，酷雷曼通过强大的3DVR数字化管理和服务平台，已成功为浪潮集团、京粮集团、兴泰集团、恩华药业等多行业知名企业提供了低成本、高成效的数字化解决方案。

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