秋招攻略丨用VR云招聘这一招，哪还会招不到人才？

面试爽约？招不到人？你的公司是否面临这样的招聘困境？招聘信息刷了又刷，上班谈，下班谈，亚历山大啊！

又到了一年一度秋招季，面对激烈竞争的招聘市场，各家企业如何夺得人才？

除了薪水给到位，有时候真猜不透他们关注的是什么，可找工作这件事，谁又没经历过呢？

对于大部分刚毕业的应届生来讲，关注点可能是在企业中是否能学到经验，或者更看重大厂家可以为自己镀金。对于本地求职者来讲，可能需要轻松安稳的工作，或者可能就想去兴趣行业。再或者离家近等等。对于久经沙场的职场老人，可能关注的点会更多，比如企业发展、氛围、价值观等......

说实话，如何准确把握求职者的真正需求并不容易。那么有什么好办法照顾到所有人呢？这样的VR云招聘真的能做到！

1、VR云招聘，你关注的都在这里

其实你不知道在求职中，面对冗长的招聘图文信息，对求职者来讲真的难以下咽。心里话，要不是为了找工作，谁能咬着牙看完？那使用VR效果会是怎样呢？我们来看一看。

视角随意调整

线上1:1还原企业实貌，720度自主沉浸式体验，比碎片化图文更有说服力看着就靠谱！

通过VR浏览企业各个场所，就像自己真的来到了公司一样。公司规模大不大?一目了然！

说实话，当年小酷求职的时候就是看了咱们公司的全景展示才过来面试的。

场景自由切换

融合多媒体交互，当然企业还可以把招聘信息、企业资质、员工手册、团建活动、团队照片、周边环境、下午茶福利等内容以图文或者视频的方式嵌入到全景中，满足不同关注点求职者。

嵌入图片或者视频等多媒体展示内容

2、远程参观，打破距离限制

在常态化疫情防控下，远程云招聘已然成为趋势，VR全景代替线下参访，一个五分钟的线上浏览抵过小半天的线下参访。

了解周边环境

对于大型的企业来讲，在有限的参访时间中，无法带领求职者看个遍，只能挑重点地方看几眼，可这样的参访效率并不高。

VR全景能分分钟全面地了解企业全貌，求职者足不出户即可获得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮点，让企业在众多竞争招聘中脱颖而出！

3、应用价值，实用性远超想象

其实VR全景实用性很强，不受时间限制可以重复性使用。大企业可以用VR制做电子地图，给未曾谋面的大客户一个线上参观的体验，能够大大提高客户的好感度，此时的VR不仅是企业实力的彰显，更是周到服务的一种体现。

视频转场带到访者探路

结合酷雷曼VR全景所具备的全景营销工具，企业还可以使用VR全景做营销活动，新颖的深度沉浸式体验更能调动用户的自主参与性，提高用户好感度，让品牌深入人心。

酷雷曼VR为企业提供低成本、高成效的数字化解决方案，通过强大的3DVR数字化管理和服务平台，围绕其内部资源、外部环境、管理实践和人才培育，满足企业在招聘、培训、业务、宣传、生产提升等方面提出的数字化转型需求，优化成本、提高产能。

相关搜索： VR云招聘